Marque | KissPlanet

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LÄSSIG

En Allemand, LÄSSIG
signifie cool, décontracté, zen. 

LÄSSIG développe des produits qui sont beaux,
pratiques et cools à la fois, des produits qui font plaisir et qui facilitent
la vie. 

LÄSSIG : un nom qui représente à la fois la créativité, le style, la durabilité et la responsabilité. Car la durabilité fait partie intégrante de notre philosophie, qui régit toute l’entreprise.

La durabilité chez LÄSSIG repose sur cinq piliers: 

1. ... la production
Les sites de production sont sélectionnés personnellement par la direction, de
manière rigoureuse. Ils visitent régulièrement les fournisseurs et procédent à
des audits chez eux. Ils ne se fient pas seulement à des certificats externes,
mais ils vont personnellement sur site afin de se faire leur propre image. Il
en résulte des contacts personnels et basés sur la confiance qui garantissent
des partenariats fructueux et à long terme. Leur Code de Conduite, obligatoire
pour tous les partenaires commerciaux, détaille leurs exigences pour leurs
fournisseurs et leurs partenaires. Il garantit le respect des droits de
l’homme, la protection durable de l’environnement, et assure de bonnes conditions
de travail. 

2. ... les produits et les matières : Les produits
multifonctionnels séduisent par leur excellente qualité et leur longévité. Pour
les fabriquer ils utilisent des matières innovantes qui préservent
l’environnement : par exemple des bouteilles en PET recyclées, des tissus
utilisant peu d’eau ainsi que des matières dont les méthodes spéciales de
fabrication font moins appel à la chimie. 

3. ... leur engagement : Ils sont
heureux de leur succès ! Et ils sont prêts à le partager. Pour cela, ils s’engagent
à long terme dans de nombreux projets innovants et durables pour la protection
de la faune et de l’environnement, et ils soutiennent activement des projets
pour la protection des enfants dans le monde entier. Ainsi ils sont plus
responsables vis à vis de l´homme et de la nature. 

4. ... leurs clients : des
rapports de longue durée basés sur la confiance et la totale satisfaction de leurs
clients sont des critères primordiaux. Ils considèrent l’avis et les souhaits
des clients et en tiennent compte quand ils prennent des décisions. 

5. ...
dernier point, mais non des moindres – leurs collaborateurs : leurs
collaborateurs sont la base de leur succès. Une gestion responsable des
ressources humaines ainsi que des investissements dans la fidélisation de leurs
employés sont naturels et évidents pour eux. Ils garantissent des postes de
travail à long terme et proposent des aménagements flexibles du temps de
travail