LÄSSIG
En allemand, LÄSSIG signifie cool, détendu, zen.
LÄSSIG développe des produits qui sont à la fois beaux, pratiques et cool, des produits qui rendent la vie plus facile et plus amusante.
LÄSSIG : un nom qui est synonyme de créativité, de style, de durabilité et de responsabilité. Car la durabilité fait partie intégrante de notre philosophie, qui régit l'ensemble de l'entreprise.
Chez LÄSSIG, la durabilité repose sur cinq piliers :
1. Production
Les sites de production sont personnellement sélectionnés par la direction de manière rigoureuse. Ils visitent régulièrement les fournisseurs et effectuent des audits dans leurs locaux. Ils ne s'appuient pas uniquement sur des certificats externes, mais se rendent personnellement sur place pour construire leur propre image. Il en résulte des contacts personnels et de confiance qui garantissent des partenariats fructueux et à long terme. Leur code de conduite, qui est contraignant pour tous les partenaires commerciaux, détaille leurs exigences envers leurs fournisseurs et partenaires. Il garantit le respect des droits de l'homme, la protection durable de l'environnement et de bonnes conditions de travail.
2. Produits et matériaux
Les produits multifonctionnels impressionnent par leur excellente qualité et leur longévité. Ils sont fabriqués à l'aide de matériaux innovants et respectueux de l'environnement, tels que des bouteilles PET recyclées, des tissus économisant l'eau et des matériaux dont les méthodes de fabrication spéciales nécessitent moins de produits chimiques.
3. leur engagement
Ils sont heureux de leur succès ! Et ils sont prêts à le partager. À cette fin, ils s'engagent à long terme dans de nombreux projets innovants et durables pour la protection de la faune et de l'environnement, et ils soutiennent activement des projets de protection des enfants dans le monde entier. De cette manière, ils sont plus responsables envers l'homme et la nature.
4. leurs clients
Les relations à long terme basées sur la confiance et l'entière satisfaction de leurs clients sont d'une importance capitale. Ils considèrent les opinions et les souhaits des clients et en tiennent compte dans leurs décisions.
5. leurs employés
Last but not least : leurs employés sont la base de leur succès. Une gestion responsable des ressources humaines et un investissement dans la fidélisation des employés sont pour eux naturels et évidents. Ils garantissent des postes de travail à long terme et proposent des aménagements flexibles du temps de travail.
LÄSSIG développe des produits qui sont à la fois beaux, pratiques et cool, des produits qui rendent la vie plus facile et plus amusante.
LÄSSIG : un nom qui est synonyme de créativité, de style, de durabilité et de responsabilité. Car la durabilité fait partie intégrante de notre philosophie, qui régit l'ensemble de l'entreprise.
Chez LÄSSIG, la durabilité repose sur cinq piliers :
1. Production
Les sites de production sont personnellement sélectionnés par la direction de manière rigoureuse. Ils visitent régulièrement les fournisseurs et effectuent des audits dans leurs locaux. Ils ne s'appuient pas uniquement sur des certificats externes, mais se rendent personnellement sur place pour construire leur propre image. Il en résulte des contacts personnels et de confiance qui garantissent des partenariats fructueux et à long terme. Leur code de conduite, qui est contraignant pour tous les partenaires commerciaux, détaille leurs exigences envers leurs fournisseurs et partenaires. Il garantit le respect des droits de l'homme, la protection durable de l'environnement et de bonnes conditions de travail.
2. Produits et matériaux
Les produits multifonctionnels impressionnent par leur excellente qualité et leur longévité. Ils sont fabriqués à l'aide de matériaux innovants et respectueux de l'environnement, tels que des bouteilles PET recyclées, des tissus économisant l'eau et des matériaux dont les méthodes de fabrication spéciales nécessitent moins de produits chimiques.
3. leur engagement
Ils sont heureux de leur succès ! Et ils sont prêts à le partager. À cette fin, ils s'engagent à long terme dans de nombreux projets innovants et durables pour la protection de la faune et de l'environnement, et ils soutiennent activement des projets de protection des enfants dans le monde entier. De cette manière, ils sont plus responsables envers l'homme et la nature.
4. leurs clients
Les relations à long terme basées sur la confiance et l'entière satisfaction de leurs clients sont d'une importance capitale. Ils considèrent les opinions et les souhaits des clients et en tiennent compte dans leurs décisions.
5. leurs employés
Last but not least : leurs employés sont la base de leur succès. Une gestion responsable des ressources humaines et un investissement dans la fidélisation des employés sont pour eux naturels et évidents. Ils garantissent des postes de travail à long terme et proposent des aménagements flexibles du temps de travail.